核心提示：职场容不得的10种人　　　　工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是为了推卸责任一味寻找借口，在这样的员工身上任何失误的出现都有着他自认为非常合理的客观理由。　　　　1、爱找借口者　　　　工作中出现问...(fu...

　　核心提示：学会低头才能出头　　　　一个虚心、谦让、低调的员工，一个懂得低头的员工，在职场上出头是必然的。　　　　一些职场新人总是带着强悍的个性进入职场，如此高调，多会招来各方面明里暗里的打击和围剿，自己虽然拼死...(fu...

　　核心提示：最容易下岗的六种人　　　　1、没有一技之长的幼婴型　　　　在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为全才，除非是具有非常的天赋和过人的勤奋，否则，是难以做到的。　　　　因此，既非能才又无一技之长者往...(fu...

　　核心提示：让你简历投递失败的6因素　　　　每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事与愿违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成...(fu...

　　核心提示：写给销售新人：你注定要失败的8个错误　　　　营销是一个非常锻炼人的行业，也是门槛比较低的行业，同时，也是人才辈出的行业。但如果因为门槛低而把营销想当然地看成是一个非常容易成功的行业，那么，你就大错特错...(fu...

　　核心提示：被裁员后你该做的十件事　　　　在刚刚过去的几个星期中，就有三家大公司宣布了大规模裁员计划。百事可乐（Pepsi）将裁减8，700个职位，美国航空（AmericanAirlines）正试图裁员1。3万...(fu...

　　核心提示：轻松处理职场关系小技巧　　　　身为年轻白领，即使你不加班，一天也有8个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种...(fu...

　　核心提示：体重决定你的工资　　　　你拿多少薪水取决于你的体重。　　　　几年前，一位CEO向我吐露，尽管他认为一名新员工很有希望，但是有件事情让他很担心：她体重超重了。这让我非常吃惊，觉得这种看法既不公平，又有性...(fu...

　　核心提示：职场13个魔鬼定律　　　　1、矛盾定律：　　　　人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少...(fu...

　　核心提示：现代工作场所的七大秘密　　　　在没有社交媒体提醒我们过得有多么悲惨的时候我们是怎么过活的？每次CareerBuilder发布一项员工调查后，都会有一千人在博客中告诉我们我们是如何超负荷工作，如何被低...(fu...