年终奖怎么入账

　　引导语：年终奖怎么入账?下面小编给大家带来收集整理的年终奖入账的相关事项，希望看完对你有帮助。

　　年末，老板给雇员发放一部分报酬或礼物，自古有之。没有功劳还有苦劳，正常运营的企业对于尽职尽责的员工，是有发年终奖的责任的。那么企业给员工发放年终奖如何做账?

　　1.关于年终奖费用入帐时间问题。

　　如果你公司年终奖金列入员工工资单上，则随工资一起按你公司规定时间入帐即可。如果年终奖的发放未计入工资单中的，一般情况下，可以在发放当月计入相关成本费用。

　　2.关于年终奖金的计税问题。

　　根据税法规定：

　　――纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：

　　(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

　　(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

　　1)如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

　　2)如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

　　――在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

　　举例说明：

　　员工A当月工资薪金所得1 000元，员工B当月工资薪金所得2 000元，另发放每人年终奖5 000元，则：

　　员工A。

　　1.当月工资薪金应纳税额 = 0 2.年终奖应纳税额

　　尚未扣完的费用扣除数 = 1 600 - 1 000 = 600元 确定适用税率及速算扣除数：(5 000 - 600) / 12 = 366.67元，对应级距0-500元，适用税率5%，速算扣除数0元。

　　应纳税额 = (5 000 - 600) * 5% - 0 = 220元 3.当月共计应纳税额 = 0 + 220 = 220元

　　员工B。

　　1.当月工资薪金应纳税额 = (2 000 - 1 600)* 5% - 0 = 20元 2.年终奖应纳税额

　　尚未扣完的费用扣除数 = 0元

　　确定适用税率及速算扣除数：(5 000 - 0) / 12 = 416.67元，对应级距0-500元，适用税率5%，速算扣除数0元。

　　应纳税额 = (5 000 - 0) * 5% - 0 = 250元 3.当月共计应纳税额 = 20 + 250 = 270元

　　关于补充问题：

　　对于未列入工资单中的年终奖金，相关会计处理：

　　借：应付工资

　　贷：现金 或 银行存款

　　借：制造费用 等科目 贷：应付工资

　　(该分录，也可与工资单费用一起合并处理)