廉洁颂我身边的好规矩观后感

　　廉洁即不贪污、腐化、不奢侈浪费，不以权谋私，贪赃枉法，同 时也指有道德修养，行为纯洁，不随便索取不应有的报酬和不正当财 产，并以身作则，同腐败现象做斗争。下面是小编整理的廉洁颂我身边的好规矩观后感，欢迎大家阅读!

　　廉洁颂我身边的好规矩观后感一

　　规矩就是纪律，是一种约束，更是一种保障。个人的发展离不开规矩。人们只有遵守规矩，才能让社会、学校、家庭更好地和谐发展。当然张华方站长也强调无规矩不成方圆，但并不等于墨守成规，麻木守旧。规矩它在约束我们的同时，也为我们造就了一个难得的发展平台，使我们可以更加成熟、完美和成功，因此我们必须遵守它。

　　规矩故事它每时每刻都在我们的身边发生，只要我们有一双善于观察的眼睛。我公司每次都将自己吃过的盘子规规矩矩地放到指定位置。这样一个小小行为可能并不起眼，但我们传递的是责任与爱心。身边这样的例子，也可谓是数不胜数。像我们的门禁卡没了，总会在哪里会不经意地出现一张招卡启示，提示哪位同事的门禁卡被谁捡了，可以联系他，并把自己的地址和通讯电话留下纸张中一件小小的事情，却可以救他人于危难之中，规矩故事就是我们身边的一件件小小故事累积起来的。

　　要做一个规矩人，做规矩事，要走规矩路!每次坐公交时都会遇到陌生人乱扔垃圾的情况，每当看到这样的情况，心里都会暗暗不爽，可是有次坐公交看到一位老奶奶在嗑瓜子，可是她的周围却是干干净净，为什么呢?我的心里存在疑惑，后来仔细看了一下，发现老奶奶自己随身携带了一个垃圾袋。这样的小事情每天都在上演，其实如果我们每个人都可以改变一下，这个世界会变得越来越干净，越来越美好。当我们不用那种不平等的眼光对待他们时，当我们用自己的思想来感染他们，来对待他们时，我们就是在做规矩事情，影响他们，将他们带回规矩的道路，走进规矩世界! 我也自己参加青年志愿者协会，每个院里内部也都设定有各自的青协，我会定期举办支教、去敬老院为老奶奶与老爷爷服务等志愿活动，无时无刻不在传递着规矩的“精神”。让我们用善于观察的眼睛，感染周围人，做规矩人，行规矩事。

　　廉洁颂我身边的好规矩观后感二

　　反腐倡廉，古来有之。古语有云：“所谓俭约，非身先之，何以率下?”古往今来，有多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏受到百姓的崇敬与爱戴，他们的形象深入人心，他们的故事久久传颂。无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁清正永远是时代的呼唤。俗话说：“没有规矩，不成方圆”这对于广大党员干部来讲即是党纪国法，又是规章制度。

　　长丰公司党支部不断加强党风廉政建设，严格落实“一岗双责”，组织公司中层以上干部层层签署了《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》，并针对不同岗位特点，深入分析自身岗位可能存在的廉政风险点，逐个签署了《廉政风险点登记和防范措施表》。将廉政责任纳入年底绩效考核，使公司上下严把党风廉政建设责任关。

　　进一步完善党风廉政制度和监督机制，严格遵守集团“六个不允许”、“五个不准”等相关制度规定。结合公司实际，从严控制，进一步完善相关费用管理和公务接待制度，做好宣贯和执行监督，加强和规范费用控制。

　　同时公司党支部制定了《廉洁从业教育计划》，充分利用“三会一课”制度，开展党风廉政系列教育活动，注重党风廉政宣传教育和廉政文化建设，邀请了公司法律顾问为广大党员干部进行了一次党风廉政专题法律培训。由党支部负责人崔恩滨同志为全体党员和关键岗位员工进行了一次党风廉政专题党课。由班子成员先后组织分管部门召开了部门廉政教育专题活动，以部门为单位学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关文件，对广大党员干部开展党风党纪和廉洁从业教育。

　　作为党员干部能够严格遵守各项规章制度，按规矩办事，是一种情操、一种修养、一种境界、一种坦荡。廉洁自律是长丰公司党支部对党员、员工最基本的要求。范匡夫说得好：“保持清正廉洁的动力是理想信念，是自己的价值观，我相信每一个长丰人在市场经济条件下必能顶得住歪风，经得起诱惑，管得住小节。每一个长丰人在自己的岗位上保持着自己的廉洁。他们平凡，默默无闻，但却有着不平凡的举动，让我们为之感动，佩服他们的廉洁品质。

　　廉洁颂我身边的好规矩观后感三

　　说到“廉洁”，人们首先想到的就是不贪污腐败，不收受贿赂。人们总会觉得，那是掌权人的事，是领导干部的事，离我们普通员工太远了。再谈到另一个主题词“规矩”，俗话说国有国法家有家规，一个国家的规矩就是法律，那些没有做到“廉洁”的人就是站到了法律的对立面，触犯了法律，破坏了规矩，就要受到应有的制裁。

　　党的十八大以来，新一届中央领导集体高度重视反腐倡廉工作，坚持“老虎苍蝇一起打”，经常会在新闻中听到某某领导严重违纪违法，接受组织调查。这让人们在惊讶之余，从内心深处反思“廉洁”，反思“规矩”份量。也许有人会说，这只是一小部分人，影响不到大局。可我认为，近朱者赤近墨者黑，这些腐败行为一旦形成风气，对社会、对国家危害无穷，想纠正肯定要伤筋动骨，对国家来说是一种巨大的隐患，甚至是危机，千里之堤就会毁于蚁穴。所以，新一届中央在旗帜鲜明反腐败的同时，从出台“八项规定”开始立规矩，是治国兴邦的英明之举。

　　当然，腐败分子是极少数，廉洁自律仍然是社会主流，在我们每个人身边都会有好的榜样，值得我们学习。现在我就说说我身边的好规矩。

　　我来到英智康复时间不长，只有两个多月，但我能深深的感受到英智康复的一些好规矩。记得刚到公司入职的时候，人力资源部的同事带我参观院区，第一个跟我介绍的就是电梯，她说：“小孙，咱们公司现在在医院里面办公，整个楼只有一部电梯，因为很多病人都是坐轮椅的，虽然没有硬性规定员工不能乘坐电梯，但大家都自觉的走楼梯，把电梯让给病人用。”听她说完我心里有点不信。由于办公室在六楼，所以每天上下爬楼梯也是挺累人的。于是我暗中观察，每次看到公司的领导不论是上班、下班、去餐厅或者其他事情，就算电梯停在一楼没人乘坐，他们也都是自觉的走楼梯。看到一次两次我觉得是偶然，可每次看到都是这样，我心里就在反思，为什么领导们不乘坐电梯呢?他们就算坐电梯也没人说什么啊!不过，现在看来领导们的以身作则，为英智带出了一个好规矩，现在员工们除了搬运重物外，基本没人因为不想爬楼梯而坐电梯。虽然没有白纸黑字的形成规章制度，但大家在日常工作中“看”出一个习惯、一个好规矩，这是一个更加让人心悦诚服的一个方法。

　　从一件小事能看出一个公司的风气，一件小事也能体现出一个公司的企业文化，以身作则的领导，是员工的榜样，所以每个员工都会以主人翁的态度，去自觉维护公司的荣誉。

　　由于我们是做康复医疗的，每个病人住院的时候基本都是卧床的，在医生、护士的精心治疗与护理下，病人逐渐康复，给一个家庭减少了负担，让病人看到了希望。就在前不久，一位重症患者经过英智医生护士的精心治疗，已经基本康复，恢复了生活自理能力，康复病人家属找到主治医生表达感谢，送过来2000元的红包，那个主治医生婉拒了三回，可家属硬是在医生查房的时候，悄悄的放到了医生的办公桌上。这位医生发现后第一时间上交给了公司。在现在这个医疗资源紧张的时代，给医生送红包成了一个“潜规矩”，但我们的医生也有自己的“规矩”，两个规矩之间的差距就是道德与良心。这种守“规矩”的人，是值得我们学习和敬佩的。

　　我骄傲，因为我们有这样的好医生;我骄傲，因为我们有好的风气;我骄傲，因为我们有无处不在的好规矩。

　　“廉洁”、“规矩”，看似很空洞、很高大上的一个词语，但并不是只有在大事面前才可以表现出来，在日常生活点滴小事中体现出来的才是最真实的。身边的人与事影响着周围的每一个人，我们要做到不因恶小而为之，不因善小而不为。多体会好人好事，做到近朱者赤。从我做起，让“廉洁”、“好规矩”永远在我们身边流传。