核心提示：不做越位的职场萝卜　　文/张丽仙　　工作中，通常都是一个萝卜一个坑，如果不明白自己的角色和位置，经常越位，把你这个萝卜随意长到别人的坑里去，往往会影响工作的正常开展和人际关系和谐畅通。　　苏伟龙是一家...(fu...

　　核心提示：我的完美实习生们　　文/杨玄章　　吃亏之道　　曾经，我的项目组中有一个小项目，由于之前与客户及商务部门没有完全沟通好，项目的需求不断在变，做的内容也非常难。一来二去，这个项目成了大家都不愿意碰的雷区。...(fu...

　　核心提示：百度员工离职总结：资质平庸的人如何做一个好员工？　　文/泰然野狐禅　　2014年7月4日，我从百度离职了。　　这是第一次，我不是因为和老板闹翻而离职；　　这是第一次，我带着晋升的喜悦而离职；　　这是第...(fu...

　　核心提示：一对海归夫妻的六年生活　　文/赢萱　　我有些伤感，为何总要到了分离的时候才懂得珍惜，若是从一开始我俩就能这样共处的话，就不会把幸福的时光浪费在争吵和责难上了。　　正文：　　我嫁给楚铭的时候，几乎所有人...(fu...

　　核心提示：能做事更要会做事　　文/江志才　　这是一个忙的时代。起早摸黑、疲于应对、夜以继日、马不停蹄，问谁谁都忙，看谁谁都行色匆匆，忙已然成为一种流行文化，成为社会上多数人对自己生活状态的一种表达。　　从忙字的...(fu...

　　核心提示：80后这一代的人，30年后的社会角色或说人生轨迹是怎样？　　问题：　　有这几个方面的思考：离职或失业后的待遇，是否会有升职瓶颈，80后在50岁时，是否会成为中产阶级，其未来的职业轨迹是稳定且富有安全感...(fu...

　　核心提示：最后赢的都是细节　　文/崔慈芬　　有人说成功没有秘诀，只有两个字：坚持。但我认为还要加上一个很重要的特质，那就是注意细节。　　对于那些凡是觉得自己每天上班都压力沉重、痛不欲生者，或许想想下面这句话心里...(fu...

　　核心提示：应聘时最漂亮的回答　　1、请你自我介绍一下自己好吗？　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的...(fu...

　　核心提示：老板写给员工的话　　文/仲伟朴　　1、俞敏洪（新东方教育集团有限公司董事长）：　　一个人不能自卑，自卑把自己看得太低，什么事都做不成；一个人不能自傲，自傲把自己看太高，最后没有人能看得起你。一个人最重...(fu...

　　核心提示：生活能力是职场第一道门槛　　文/赵星　　前不久，公司里来了个实习生。我见她第一面的时候，就觉得她身上少了点儿什么，果然，没两天就出意外了。　　前段时间做活动，有个文件需要实习生帮忙送一下，谁知她送了4...(fu...