我们其实都愿意给人机会，但是前提是你值得。没有人有义务必须透过你邋遢的外表去发现你优秀的内在。没有人有义务根据你平庸的现在去推断你辉煌的未来。

乔布斯说过：我以前觉得一个好员工能顶5个普通员工，后来发现我错了，一个好员工能顶50个。这并不是说一个好员工能干50个人的活儿，而是他能影响到很多人。

最近又面试了一波的应届生，基本都是94年左右的鲜肉。抱歉，你们中的很多人，我无法聘用。也许你们面试失败后，有的公司会告诉你理由。当然，大部分是统一回复，诸如不合适、不匹配等。但是，HR不会跟你们说真实理由。一...

有个读者给我留言，大抵是感慨他现在很落魄，却没有人愿意帮他，他深深地失望于人性，觉得世界残酷、人情冷漠。他的大致情况是，以前不求上进，是个混吃混喝的社会青年，还有过些黑历史，现在浪子回头，想做点小生意，却发现别人都袖手旁观，没人愿意...

1.【人物】就是心无杂念，全身心投入，用灵魂去思考、做事，为单位发展鞠躬尽瘁、自己立志要成就一番事业的人！2.【人才】就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道单位的事做好了，受益的是大家和自己，同时真心为单位操...

这是朋友抛给我的“月入十万很难吗”问题，当时我就问他，“你是以雇员的身份来看这个问题，还是以老板的身份来看？”朋友不明白我的意思，不怪他，早些年我也不会明白这句话的意思。

她来辞别，表示最终让她下定决心的是雾霾。是啊，去年十二月以来，红色预警又红色预警，最夸张的是邻市的一则新闻：“本周雾霾一共两次，一次四天，一次两天半”。雾霾最浓时，单位选择放假，而她决定给人生放假。

年过三十，大多数人的工作已将近十年，十年是积累的十年，是拼搏的十年。但是猛然回头，曾经的同学们已经差距很大，有的人依旧拿着三四千的工资，安稳的上着班；有的人已经在三四千工资前面加了一个一，辛苦而努力工作；也有的同学已经创业几次，几经失败和收...

微博有个读者私信我说，她报了好几个班想充实自己，有摄影，有会计培训，还有导游证，可是她非常的迷茫，每项知识都学到了一些皮毛，但很累，不知道学了这些有什么用，甚至于她近期的工作中出了些纰漏，她觉得，她最初的目的是想让自己越来越好，而这些东西非...

职场10年，为什么有人已经当上了董事总经理，而有的人还是资深销售经理？出道10年，为什么有人已经当上了主编、出版人，而有的人还是资深编辑？打拼10年，为什么有人已经身价数十亿美金，而有的人还在为竞争总监头衔而周游于人情场？